Kepemimpinan Visioner, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Kepemimpinan Visioner, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji Kepemimpinan Visioner, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Rajawali Hiyoto (Survei pada Karyawan Produksi). Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan sampel yang diambil dari karyawan bagian produksi yang dipilih secara proporsional. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa Kepemimpinan Visioner berada pada kategori baik, Komitmen Organisasi berada pada kategori cukup berkomitmen, Lingkungan Kerja berada pada kategori cukup kondusif dan Kinerja berada pada kategori cukup baik. Hasil penelitian verifikatif menunjukkan bahwa Kepemimpinan Visioner, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan.
References
Alifiulahtin. (2014). Perilaku Organisasi. Cet 1. Malang: UB Press.
Anwar, Sanusi. (2016). Metodologi Penelitian Bisnis. Cet ke 6. Jakarta: Salemba Empat. Ardana, I Komang, Ni Wayan MuIjiati, I. Wayan
Mudiartha Utama. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, Moh. ( 2012). Psikologi Industri. Yogjakarta: Liberty.
Danim, Sudarwan & Suparno. (2015). Menjadi Pemimpin Besar Visioner Berkarakter. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. n.d. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, M. Anang & Mahardhika, Budi W. (2018). Pengantar Manajemen. Edisi I. Yogyakarta: Deepublish.
Hadijaya, Yusuf. (2020). Budaya Organisasi. Medan: Pusdikra Mitra Jaya. Handoko, T. Hani. ( 2013). Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Handoko, T. Hani. (2014). Manajemen Personalia Dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara. Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Cet Ke 13. Jakarta: Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kaswan. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Dari Konsepsi, Paradigma, Dan Fungsi Sampai Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Kreitner, Robert & Angelo Kinicki. (2013). Perilaku Organisasi. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat.
Komariah, Aan & Triatna, Cepi. (2016). Visionary Leadership. Cet. VI. Jakarta: Bumi Akasara.
Luthans, Fred. ( 2012). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mangkunegara, A. A. & Prabu, Anwar. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Miftah, Thoha. (2015). Perilaku Organisasi Konsep Dasar Dan Aplikasinya. PT Raja Grafindo Persada.
Priansa, Donni Juni & Garnida, Agus. (2015). Manajemen Perkantoran Efektif, Efisien Dan Profesional. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen. P. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Silalahi, Dr. Ulber, MA. ( 2015). Asas Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.
Sinamo, Jansen & Santosa, Agus. (2012). Pemimpin Kredibel, Pemimpin Visioner. Bogor: Grafika Mardi Yuana.
Sobirin, Ahcmad. (2016). “Perilaku Organisasi” edited by N. Hikmah. 685. Universitas Terbuka.
Solihin, Ismail. (2012). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sondang P, Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudaryono. (2014). Budaya Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sulaksono, Hari. ( 2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Edisi 1. Yogyakarta: Deepublish.
Supartha, Wayan Gede & Sintaasih, Desak Ketut. (2017). Pengantar Perilaku Organisasi (Teori, Kasus, Dan Aplikasi Penelitian). Denpasar Timur: CV. Setia Bakti.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group. Sutrisno, Edy. (2019). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Grup.
Thoha, M. (2014). Perilaku Organisasi Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Tika, Pabundu. (2016). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Torang, Syamsir. (2012). Metode Riset Struktur & Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta. Triatna, Cepi. (2015). Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Veithzal, Rivai. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wijaya, Candra & Rifa’I, Muhammad. ( 2016.) Dasar-Dasar Manajemen (Mengoptimalka Pengelolaaan Organisasi Secara Efektif Dan Efisien). Medan: Perdana Publishing.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Haryanto Akhmad, Septiawan Fajar Eryanto (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
